ist vor Gericht gekentert statt gegendert: Sie hatten eine Mitarbeiterin abgemahnt und gekündigt, weil sie Texte nicht gendern wollte. Das Arbeitsgericht Hamburg hat aber Abmahnungen und Kündigung als rechtswidrig kassiert.
Und da behaupten sie immer, niemand würde zum Gendern gezwungen.
Warum werden da jetzt nicht die gefeuert, die für den Rechtsbruch verantwortlich sind? Oder kielgeholt? Oder über die Planke geschickt?