Brain drain nach China
Eigentlich hatte ich sowas selbst schon vor. Jetzt ziehen es die Chinesen angeblich im großen Stil auf.
Und ich finde die Idee gar nicht mal so schlecht.
Reuters schreibt: Breakingviews – China Inc will recycle used white guys
Die Chinesen würden jetzt anfangen, all die gutausgebildeten erfahrenen weißen Männer, die unsere Gesellschaft vor lauter Diversität und Frauenförderung ausgespuckt hat, einzusammeln und für sich arbeiten zu lassen.
NEW YORK (Reuters Breakingviews) – American company men may find a savior in China Inc. As corporations try to make their ranks more ethnically representative, many experienced – if white and older – males will find themselves without a job. Chinese companies, deterred from acquiring U.S. firms with valuable intellectual property, can recruit their discarded human capital instead.
Some of the largest U.S. companies are moving quickly to rebalance their headcount. At Apple, for example, women made up 38% of workers under 30 in 2018 versus just 31% four years earlier. The share of under-represented minorities in that group rose 10 percentage points to 35%. Meantime the employment-to-population ratio of white men fell from 76% in 1972 to 67% in 2018.
The coming year should be a banner one for diversity. California has rolled out quotas for boards; Nasdaq is considering requirements for listings. Companies from Wells Fargo to Google to Delta Air Lines have diversity hiring goals in place.
The goal is to reach new customers and positively transform corporate cultures. In the immediate term that may translate into net layoffs of older, more expensive, Caucasian men.
Die westliche Gesellschaft versucht an allen Ecken und Kanten, alte weiße Männer loszuwerden und aus den Firmen zu drängen.
Der Haken daran: Das sind die, die das Wissen haben. Man braucht keine Spionage mehr, wenn man die alten weißen Männer bekommen kann.
Chinese companies that have bounced back from the pandemic might even be able to offer more competitive pay packages. It may be a less direct way to get at American intellectual assets, but then companies are made by people, not patents.
Das ist drollig. Denn ein anderer Leser erinnerte mich gerade daran (hatte ich vor Jahren schon mal erwähnt, ist aber längst untergegangen), dass unsere Universalverhunzerin Ursula von der Leyen 2006 das Gender Mainstreaming unter dem Titel „Gleichstellungspolitik als Erfolgsstrategie” propagiert hat. (Oder eher Susanne Baer, denn die war damals deren Beraterin in Gender Krämpfen.)
Bisher haben Diversität und der Gender-Schwachsinn keinen einzigen erkennbaren Vorteil gebracht, aber schon viel Schaden angerichtet. Führt das aber dazu, dass das Know How rausgedrängt und dann von anderen aufgelesen wird, dürfte die Gleichstellungspolitik in die Ahnengallerie der dümmesten Fehler und dämlichsten Selbsttötungen eingehen.
Der Leser schreibt mir dazu
Auf 4chan wird schon die Theorie gesponnen, dass China europäische Fake städte und Architektur errichtet, damit Einwanderer sich “wie Zuhause” fühlen können. Aber vielleicht wollen sie auch einfach nur eine Art Disneyland bauen wie in Las Vegas, wo es ja auch Pyramiden und Eiffeltürme gibt.
https://www.cnbc.com/2019/01/15/huawei-new-campus-in-dongguan-china-photos.html
Da muss man nicht auf 4chan gucken. Das ist schon lange bekannt, dass die Chinesen Europa durchvermessen und dann in China mit billigen Arbeitskräften und dem 3D-Drucker weitgehend originalgetreu nachbauen. Steht nicht irgendeine Brücke aus Heidelberg als Plagiat in China herum?
Vielleicht sollte ich mich mal bei den Chinesen bewerben.